9萬人失業 痛苦指數新高(20120823蘋果日報)
【陳 嘉恩╱台北報導】失業率飆高！行政院主計總處昨公布上月失業率4.31%，創11個月來新高，比6月上升0.1個百分點，失業人數增1.3萬人，增幅是近 3年同期最高，相當於49萬人失業，且因應屆畢業生尋職加上景氣趨緩，預期8月失業率還將再攀升。由於就業市場職缺持續萎縮，專家警告，「就業市場將颳起 寒風，應屆畢業生最好盡速求職。」
失業率攀升加上物價狂飆，民眾生活越來越痛苦。過去美國有學者將失業率和消費者物價指數年增率加總為「痛苦指數」，量化民眾對生活品質不滿的程度，據主計總處公布2項數據相加，上月我國痛苦指數已達6.77，比前月5.98飆升，創2年4個月來新高。
失業近半年的林先生說，生活真的很痛苦，原工作領2萬多元就幾乎快養不活自己，年初因公司業務緊縮被資遣後，物價漲更誇張，現僅靠失業給付過活，收入大減、開銷反而增加，擔心下月失業給付領完後不知要怎麼活。
持續不斷的每天寫blog文章寫了有半年以上，很多人因此跟我成為朋友，
而我總是跟他們說，其實你也可以像我一樣每天寫一篇文章，這並不是謙虛之說，而是事實；
當然除了跟我成為朋友的人們之外，也有不少人認為我寫的根本就是常識，人人都知道的，甚至也有認為我寫的狗屁不通，他們也沒錯啦，
我們生活周遭裡本來就不乏有能力之人，只是沒有時間或自信的把自己表達出來而已…
Yes, boss
在公司，主管或老板的话，我们都永远洗耳恭听，他们的圣旨我们必须遵命。他们说： “你们都是命好的人，不必烦恼公司的生意，市场情况，你们只要勤力工作，到了月底就能领薪水... 你们要记得我们（老板）都会尽全力替你们着想，压力都在我们这边... 你们得加倍努力，我们是一家人，一个团队” 。。。。。我以前刚当社会新鲜人时的确会觉得他们的话是对的，公司生意好或不好都与我无关，反正每个月我都有固定的薪水可领呢。
但经过了多年在公司的洗礼，我的思想可不一样了，上面的话都是不对的。
1) 公司生意好或不好都与我无关 --- 公司生意不好，裁员的时机就到了，每个员工都有机会领到“幸运大物”
2) 每个月有固定的薪水可领 --- 如果人被革职了，薪水还有吗？
3) 你们要记得我们（老板）都会尽全力替你们着想，压力都在我们这边” ---- 无可否认老板的压力总会比员工大，但赚大钱的时候，可否为员工着想？ 分些花红给员工还是一年只有那一次的花红？老板可否有想过员工所赚的钱和他们所付出的（超时加班，工作压力而导致身体健康受影响，与家人相处时间少)远远 不成正比？？？
如果我听话，那么为公司卖命，未来前（钱）途我不清楚。。。
來到工廠，深感後悔；
一載青春，白白浪費；
打工生活，真不好混；
早起晚睡，又困又累；
鬧鐘一響，掀開熱被；
伸伸懶腰，還想在睡；
逼於無奈，洗刷速起；
1.人生是不公平的，習慣接受吧。
2.這個世界並不在乎你的自尊，只在乎你做出來的成績，然後再去強調你的感受。
3.你不會一離開學校就有百萬年薪、你不會馬上就是擁有公司配屬手機的副裁，二者你都必須靠努力賺來。
4.如果你覺得你的老闆很兇，等你做了老闆就知道，老闆是沒有工作任期保障的。
5.在速食店打工並不可恥，你的祖父母對煎漢堡有不同的看法：機會。
6.如果你一事無成，不是你父母的錯，所以不要對自己犯的錯發牢騷，從錯誤中去學習。
63歲創業！高縣「鈴珠阿嬤」之前從未碰過電腦鍵盤、甚至不會開機，經1年多苦練竟搖身變為網拍高手，
她的學習精神與成功經驗成為高縣社會處宣傳典範，社工形容她是「台灣超級阿嬤」。
生在一個破碎家庭，注定從小要承受更多心理煎熬、旁人的異樣眼光，甚至冷嘲熱諷；
儘管比別人加倍努力，還不一定能出人頭地；
一不小心，就會安於平庸，把家庭背景當成自甘墮落的藉口。
生命的「使用權」要充分運用，珍惜分秒做好該做的事，切莫推拖延遲或粗心大意，讓精神與體力白白流失。
有一位養牛的人，他養的牛，乳汁特別多，他覺得自己養牛的技術比別人好，因此很驕傲，
逢人便說：「我養的母牛能出很多乳汁喔！」有人說：「既然你的母牛乳汁那麼多，你應該展示一下啊！」
這個社會上誰沒有壓力？成人有工作的壓力，學生有課業的壓力。
也因為壓力大，現代人越來越不快樂，越來越笑不出來，怎麼辦？
你快樂嗎？自認不快樂或無法快樂的人，請從抒解自我壓力展開第一步，來找回自己失去的笑容與快樂。
不過，抒解壓力一定要去上課嗎？也不一定，我在這裡就跟大家分享六招自己可以操作的抒壓小技巧，馬上就能製造正面能量，而且一個人就做得到。
我是阿嘉，一個努力工作的社會新鮮人，卻也是個月光族。請你告訴我，我該怎麼辦。
四年前我看了一部電影，片名叫做《海角七號》。該片的第一幕描述男主角阿嘉（居然和我同名）因為失落和挫折，被迫逃離台北。當時還在台北念大學的我只覺得阿嘉的那句經典台詞很好笑，沒想到卻成為我現在的心情寫照。
（圖片來源：黑色童話BlackTale）
2055 年雜誌報導慈善家阿明每年招待一千名兒童搭遊艇圓夢
有一天午後，阿俊帶著他的孫子小乖去散步，途中經過了書報攤，看到書報攤上的雜誌封面介紹一個成功的富翁--阿明
報導中說這個阿明是月入千萬元的富翁，也做了很多善事，更是每一年招待貧苦的小孩1000人搭遊艇去度假。圓滿小孩的夢想。
小乖很羨慕的跟阿公說，我好羨慕這些小孩可以搭遊艇去玩喔！
阿公就說了：小乖啊！這個叫做阿明的富翁，阿公認識他喔！
阿公曾經跟他一起在 VeMMA 網路工作，還是同一個網路的線上辦公室的夥伴，以前我還鼓勵過他喔！他今天這麼有錢還可以做這麼多善事，就是靠著這個 VeMMA 的網路工作，一步一步變成有錢人的。
小乖：阿公你也做這個 VeMMA 網路工作啊！
積極的人在每一次憂患中都看到一個機會，而消極的人則在每個機會中都看到某種憂患。
一個戴著棒球帽的小男孩大搖大擺地在後院走來走去，他手裡拿著棒球和球杆，自言自語道:「我是世界上最偉大的擊球員。」他將球拋到空中。沒有擊中，「一振!」他叫道。
他勇敢地揀起了球，又說道:「我是世界上最偉大的擊球員!」他將球拋到空中。當球落下，他揮棒擊球，沒有擊中。
「二振!」他大叫道。
男孩停頓了一下，仔細察看他的球棒和球。他朝雙手吐了口唾沫，然後搓動雙手。他正了正棒球帽，又說道「我是世界上最偉大的擊球員!」他又將球拋入空中，揮棒擊球，沒有擊中。
「三振!」「哇!」他叫道，「我是世界上最偉大的投手!」你的態度決定了環境如何影響你的生活。小男孩的環境並沒有改變，但他樂觀的態度給所發生的事情賦予了積極的意義。
直銷人感悟你現在正面臨什麼樣的困境?你能做些什麼來改變它嗎?如果你能改變，就不要等到明天。但是，如果你無法改變，那就改變你的態度，你會發現環境會相應改變。
國際中心／綜合報導
這不是一隻大鳥，更不是飛機，牠們是一大群鳥！為了避免遭到老鷹的攻擊和掠食，鳥兒「團結力量大」，成群結隊飛行，驚人的是，牠們排成的形狀竟是一隻大鳥！
這張讓人難以置信的照片是英國一名51歲的攝影師沃斯頓荷(Rob Wolstenholme)在薩默斯特(Somerset)地區的一處自然公園拍攝到的，沃斯頓荷則說，這群鳥聚在一起持續15分鐘，直到追逐牠們的獵鷹離開。
其實，鳥類常有類似行為，一旦發現牠們被敵人盯上，牠們會群聚在一起，模仿大型飛行動物，沃斯頓荷猜測，群鳥的行為是種「掠奪性避障策略」，他笑說：「此生能拍到這種照片，我只能說這實在太神奇了！」
育有一兒一女的王品集團董事長戴勝益，跟一般的企業家老爸很不一樣。
其他企業家無不處心積慮安排子女在家族企業接班，但戴勝益卻完全不做此想。
王品是全台最大餐飲連鎖集團，除了王品牛排以外，旗下事業體還包括陶板屋、夏慕尼、西堤牛排、原燒、聚北海道昆布鍋等 多個品牌，兩岸店數逾百家，年營業額高達五十多億。
但是，戴勝益卻堅決不讓子女進入他的餐飲王國，不要說是「接班」了，連去任何一個事業體「上班」都不行。
他不只擋了他們的「前途」，甚至還斷了他們的「財路」。明年王品股票即將掛牌上市，戴勝益瀟灑宣布要捐出個人八○％的財產做公益，只各留五％給兒女，而且還設下三十五歲才能動用的限制條款。
1～4歲 比可愛
5～7歲 比聰明學藝（幼稚園）
8～12歲 比成績（國小）
13～15歲 比cool（國中）
16～18歲 比帥（高中）
在還沒當爸爸之前，我其實並不是太確定養小孩長大概是需要哪些能力，不過俗話說，第一胎照書養，那就找些書來看吧。結果書裡面提的不能說沒有幫助，但大致上都是技巧或是知識性的補充，而比較少著墨在心態調適方面，對於評估自己是否已經具備了當爸爸或媽媽的條件，其實沒有談到多少。
所以，當時的我以為，經濟能力會是最主要的考量，其他的能力只要小孩報到之後再慢慢學就好了，例如抱小孩、包尿布、泡牛奶。不過隨著自己當了快四年的爸爸，加上自己周遭的朋友也陸續加入當爸爸、媽媽的行列，我才慢慢意識到，其實我把「把小孩養得好」和「養得起小孩」這兩個問題混在一起了。
也就是說，經濟能力關係到的，的確是能不能養得起小孩。但是，有足夠的經濟能力，不代表能把小孩養得好；經濟能力不是那麼好，也不代表就不能把小孩養得好。關於養小孩這件事，經濟能力不應該是最主要的考量。但是很明顯，對自己的經濟能力缺乏自信，已經變成目前社會上大多數人不敢或不想生小孩的主要理由。
每個家庭的情況都有很大差異，每個人的價值觀也都有相當大的不同，因此沒有絕對的對錯。只是有些事情換個角度想，將來或許就比較不會感嘆：早知道當時就…
Q：養一個小孩，生活中多很多要買的東西，很花錢。
A：理財上很常談到的一個觀念就是，「想要」和「需要」一定要區分清楚，如果一個人的消費永遠是以「想要」為前提，那麼就很容易過度消費，而無法把錢存起來。其實同樣的概念也可以應用在養小孩的支出上。
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